Las empresas van a meter mano en los sueldos varias veces en 2026, pero igual van a perder contra la inflación

Las principales empresas del país tienen planeado hacer ajustes en los sueldos de sus empleados varias veces durante este año, pero la realidad es que no van a alcanzar para cubrir el aumento del costo de vida. Si los números que calcula el Banco Central salen como esperan, la inflación va a rondar el 30% o 31% anual, así que aunque las empresas suban los sueldos, los trabajadores van a perder poder adquisitivo igual.

Los datos vienen de una encuesta que hizo PwC a 164 empresas de diferentes industrias y tamaños en todo el país. De acuerdo con lo que respondieron, las compañías esperan que sus incrementos salariales lleguen en promedio al 27% para fin de año. Esto significa que va a haber un desfasaje de entre 3 y 4 puntos porcentuales, o sea que tu sueldo va a valer menos que hace un año.

Lo interesante es que la mayoría de las empresas no actualiza sueldos cada mes, sino que lo hace de forma más espaciada. El 65% de las firmas concentra sus ajustes en períodos trimestrales o cuatrimestrales, con julio, octubre y abril siendo los meses favoritos para meter mano. Solo el 8% de las empresas revisa salarios mes a mes y el 6% lo hace cada dos meses, así que hay mucho tiempo entre un ajuste y otro.

Cuando se miran los números por niveles jerárquicos, no hay diferencias gigantes en los incrementos durante la segunda mitad del año, lo que sugiere que la situación afecta a todos en la empresa más o menos por igual.