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title: "Las empresas van a meter mano en los sueldos varias veces en 2026, pero igual van a perder contra la inflación"
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description: "Las empresas piensan hacer entre tres y cuatro ajustes salariales en 2026, pero la inflación va a ser más alta y los sueldos van a quedar cortos."
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date_published: "2026-10-29T08:30:00-03:00"
date_modified: "2026-10-29T08:46:52-03:00"
category_name: "Economía"
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# Las empresas van a meter mano en los sueldos varias veces en 2026, pero igual van a perder contra la inflación

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Las principales empresas del país tienen planeado hacer ajustes en los sueldos de sus empleados varias veces durante este año, pero la realidad es que no van a alcanzar para cubrir el aumento del costo de vida. Si los números que calcula el Banco Central salen como esperan, la inflación va a rondar el 30% o 31% anual, así que aunque las empresas suban los sueldos, los trabajadores van a perder poder adquisitivo igual.

Los datos vienen de una encuesta que hizo PwC a 164 empresas de diferentes industrias y tamaños en todo el país. De acuerdo con lo que respondieron, las compañías esperan que sus incrementos salariales lleguen en promedio al 27% para fin de año. Esto significa que va a haber un desfasaje de entre 3 y 4 puntos porcentuales, o sea que tu sueldo va a valer menos que hace un año.

Lo interesante es que la mayoría de las empresas no actualiza sueldos cada mes, sino que lo hace de forma más espaciada. El 65% de las firmas concentra sus ajustes en períodos trimestrales o cuatrimestrales, con julio, octubre y abril siendo los meses favoritos para meter mano. Solo el 8% de las empresas revisa salarios mes a mes y el 6% lo hace cada dos meses, así que hay mucho tiempo entre un ajuste y otro.

Cuando se miran los números por niveles jerárquicos, no hay diferencias gigantes en los incrementos durante la segunda mitad del año, lo que sugiere que la situación afecta a todos en la empresa más o menos por igual.

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