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title: "Las empresas se cansan de los regalos aburridos y empiezan a gastar en serio"
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description: "Los presupuestos corporativos para regalos crecen 20% en dólares y las compañías ya no regalan todo en diciembre sino que distribuyen los obsequios durante todo el año."
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date_published: "2026-11-04T20:31:07-03:00"
date_modified: "2026-11-04T20:31:07-03:00"
author_name: "Redacción Central"
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category_name: "Economía"
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# Las empresas se cansan de los regalos aburridos y empiezan a gastar en serio

![720](/download/multimedia.normal.8e4e54d186f3e51a.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

Algo está cambiando en el mundo de los regalos empresariales y es bastante importante. Durante este 2026, el ticket promedio en plataformas como Bigbox subió más del 20% en dólares, rondando los 44 verdes por cada persona que recibe un regalo. Las proyecciones hablan de un crecimiento superior al 40% para el próximo año en el segmento de empresas, así que la movida es seria.

La vieja costumbre de regalar todo antes de fin de año quedó en el pasado. Ahora las empresas apenas invierten el 15% de su presupuesto anual de regalos en diciembre. El 85% restante se distribuye a lo largo de todo el año con programas de recursos humanos que incluyen aniversarios laborales, cumpleaños, premios por performance y estrategias para que los clientes sigan volviendo.

Lo que está pasando es que las compañías se dieron cuenta de que es mejor dar menos regalos pero más caros y de mejor calidad que atiborrar a la gente con cosas genéricas que terminan en una caja. El valor percibido se convirtió en lo más importante, antes que la cantidad de regalos repartidos.

Hoy en día la gente quiere opciones, variedad y personalización. Los catálogos tradicionales quedaron fuera de onda. Ahora piden experiencias, opciones gastronómicas, cosas de bienestar, la posibilidad de personalizar el regalo y que todo sea gestionable de manera digital. Esas son las tendencias que están ganando.

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